對于現代很多年輕人來說，辦公室不僅僅是辦公室，更是自己的另一個“家”。辦公室要讓員工在奮斗之后感受到家的溫暖，更好的展現企業的人文關懷。因此，在辦公室裝修中進行設計，增強員工的歸屬感，已經成為一個非常重要的方面。那么你知道如何通過辦公室裝修設計來提升員工的歸屬感嗎？下面是小編為你介紹的歸屬建設架構，通過辦公室裝修設計提升員工歸屬感的方法: 

1.恰當的色彩搭配可以提升辦公氛圍。  辦公氛圍也是增強人性化的表現之一，這主要是因為在一定的壓力環境下工作。辦公室裝修設計時，選擇合理的色彩搭配，可以給員工不同的視覺體驗，減輕工作壓力。一旦員工覺得環境好了，就可以降低離職率，留住員工。 

2.設計辦公和休閑區域，提高員工的歸屬感。  很多公司在辦公室裝修設計之初，都會設計建造休閑室，以此來提升整個公司的人性化，達到留住員工的目的。而且休閑區一般都有臺球桌、健身區、咖啡區等休閑空間。很多公司還會用其他福利方式來提升人性化管理，比如免費早餐、班車等。

3.設計儲物柜，提高員工個人信息保護。  隨著辦公室的發展，辦公室變得越來越開放，擺脫了傳統的辦公室裝修設計。一個部門的員工在一起工作，幾乎沒有隔斷，所以沒有隱私。如果公司有帶儲物柜的辦公桌設計，是更好的保護員工隱私的方式，也是辦公室裝修設計中人性化的重要體現。 

綜上所述，是通過辦公室裝修設計來提升員工歸屬感的一種方式。性格和企業文化的結合會讓員工和領導更有歸屬感。所以，只要做好這幾個方面，提升員工的歸屬感并不難。